Быстринский ГОК совместно с информационным порталом Чита.ру организовал круглый стол с крупнейшими компаниями региона, представителями органов власти, надзорных органов и профсоюзов, чтобы обсудить современные походы к развитию культуры безопасности на предприятиях, обменяться идеями и рассказать об удачных кейсах снижения травматизма и мотивации сотрудников работать безопасно. Встреча такого формата стала первой в регионе, когда участники обменялись рабочими практиками в сфере охраны труда.
«Безопасность - это одна из основных ценностей, которые есть в группе «Норильский Никель». Их три: безопасность, эффективность? забота о людях. На основании безопасности мы принимаем все ключевые решения в своей компании. И это аксиома, с которой мы живём много лет и уделяем ей пристальное внимание», - отметил в приветственном слове генеральный директор Быстринского ГОКа Михаил Сальков.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края Елены Шаманской, ситуация в сфере производственной безопасности в последние годы в регионе существенно изменилась в лучшую сторону - в том числе благодаря работе крупнейших горнорудных предприятий. Забайкальский край занимает 32-е место среди всех регионов России по ключевым показателям ОТиПБ. В регионе действует межведомственная комиссия по охране труда, в каждом муниципальном районе и округе работает профильный специалист по труду, на всех предприятиях проводится государственная экспертиза условий труда.
Компании обеспечивают сотрудников качественными СИЗами – спецодеждой, касками, очками и другими средствами индивидуальной защиты, - внедряют новые технологии по охране и безопасности труда, например, искусственный интеллект, который следит за применением СИЗов на производстве. Сделано всё, чтобы сотрудники не получали травм и возвращались домой здоровыми. Следующий шаг – работа с мотивацией: сотрудникам нужно перестать бояться аббревиатуры ОТиПБ, научиться самостоятельно оценивать риски и сделать заботу о безопасности нормой для себя. Безопасность труда - совместная ответственность и обязанность как предприятия, так и его коллектива.
В ТГК-14 применили практику видеозаписи переключений на электроустановках, чем снизили количество происшествий. «Удоканская медь» провела независимый аудит уровня культуры безопасности на производстве. Развивать её и снижать показатель травматизма им помогают 14 профильных элементов.
«Быстринский ГОК в 2024-м году стал пилотной площадкой «Норникеля» для проекта «Лидерство в безопасности», выстроил систему сбора небезопасных операций на производстве и оперативного устранения опасных условий, уже третий год работает с рейтингом подрядных организаций. Мы проводим тренинги, мотивируем работников и вовлекаем различными инструментами», - рассказала директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности Быстринского ГОКа Екатерина Житенева.
Мотивационная составляющая занимает отдельное место в стратегических и оперативных планах профильных подразделений не только крупнейших компаний региона, но и тех подрядных организаций, которые работают на территории производственных площадок. Единая культура безопасности, к примеру, сформирована у Быстры и компании «V-2 Групп», которая по итогам 2024 года стала лидером рейтинга в области культуры безопасности. На круглом столе представители заказчика отметили высокий профессионализм, надежность и приверженность компании высоким стандартам безопасности труда.
«Безопасность - это одна из основных ценностей, которые есть в группе «Норильский Никель». Их три: безопасность, эффективность? забота о людях. На основании безопасности мы принимаем все ключевые решения в своей компании. И это аксиома, с которой мы живём много лет и уделяем ей пристальное внимание», - отметил в приветственном слове генеральный директор Быстринского ГОКа Михаил Сальков.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края Елены Шаманской, ситуация в сфере производственной безопасности в последние годы в регионе существенно изменилась в лучшую сторону - в том числе благодаря работе крупнейших горнорудных предприятий. Забайкальский край занимает 32-е место среди всех регионов России по ключевым показателям ОТиПБ. В регионе действует межведомственная комиссия по охране труда, в каждом муниципальном районе и округе работает профильный специалист по труду, на всех предприятиях проводится государственная экспертиза условий труда.
Компании обеспечивают сотрудников качественными СИЗами – спецодеждой, касками, очками и другими средствами индивидуальной защиты, - внедряют новые технологии по охране и безопасности труда, например, искусственный интеллект, который следит за применением СИЗов на производстве. Сделано всё, чтобы сотрудники не получали травм и возвращались домой здоровыми. Следующий шаг – работа с мотивацией: сотрудникам нужно перестать бояться аббревиатуры ОТиПБ, научиться самостоятельно оценивать риски и сделать заботу о безопасности нормой для себя. Безопасность труда - совместная ответственность и обязанность как предприятия, так и его коллектива.
В ТГК-14 применили практику видеозаписи переключений на электроустановках, чем снизили количество происшествий. «Удоканская медь» провела независимый аудит уровня культуры безопасности на производстве. Развивать её и снижать показатель травматизма им помогают 14 профильных элементов.
«Быстринский ГОК в 2024-м году стал пилотной площадкой «Норникеля» для проекта «Лидерство в безопасности», выстроил систему сбора небезопасных операций на производстве и оперативного устранения опасных условий, уже третий год работает с рейтингом подрядных организаций. Мы проводим тренинги, мотивируем работников и вовлекаем различными инструментами», - рассказала директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности Быстринского ГОКа Екатерина Житенева.
Мотивационная составляющая занимает отдельное место в стратегических и оперативных планах профильных подразделений не только крупнейших компаний региона, но и тех подрядных организаций, которые работают на территории производственных площадок. Единая культура безопасности, к примеру, сформирована у Быстры и компании «V-2 Групп», которая по итогам 2024 года стала лидером рейтинга в области культуры безопасности. На круглом столе представители заказчика отметили высокий профессионализм, надежность и приверженность компании высоким стандартам безопасности труда.