Во Владивостоке продолжается Восточный экономический форум. Сегодня в ходе панельной дискуссии, посвященной развитию высшего образования в регионах ДФО, реализации дальневосточного трека программы «Приоритет-2030», исполняющий обязанности генерального директора Быстринского ГОКа Михаил Сальков о создании образовательных программ для студентов крупнейшего вуза края - Забайкальского государственного университета, трудоустройстве выпускников, особенностях работы вахтовым методом и экосистеме «Поколение БЫСТРЫх».
«Мы находимся в 500 километрах от Читы, поэтому работа на производственной площадке - только вахта. Конечно, большинство наших сотрудников – порядка 70% - это забайкальцы, остальных привлекаем из других регионов, потому что по многим специальностям в крае нет подготовки. И обычное классическое университетское образование — оно длительное. В этой части хороший пример сотрудничества с ЗабГУ – участвуя в наших программах, студенты работают вахтой, а когда уезжают на межвахту, учатся», - отметил Михаил Сальков.
По его словам, настоящее и будущее за синергичным взаимодействием высшего образования и работодателями. Эта интеграция позволяет одной стороне иметь базу для научных исследований, оперативно отвечать на технологические вызовы, гибко реагировать на запросы рынка труда для 100%-ного трудоустройства выпускников, а второй – получать квалифицированный персонал с продуктивным производственным опытом.
Напомним, Быстра вошла в консорциум по открытию Горной Академии Дальнего Востока, созданной на базе университета, стала ключевым партнёром и поддержала на уровне министерства образования РФ включение вуза в федеральный проект «Приоритет 2030».
Совместно с педагогическим составом ЗабГУ Быстра разработала три образовательных программы: бакалавриат «Ресурсосбергающие технологии в металлургической и нефтегазовой промышленности»; образовательная программа бакалавриата по направлению «Информатика и вычислительная техника» - «Автоматизированные системы, вычислительные машины и комплексы в промышленности»; магистерская программа кафедры управления персоналом «Трансформация управления человеческим капиталом».
«Мы заинтересованы в том, чтобы развивать образование в забайкальском регионе. У ребят будет возможность попасть на новые современные предприятия с высокой заработной платой», - подчеркнул Сальков.
«С Быстринским ГОКом университет работает по программе «Поколение БЫСТРЫх», которая объединяет не только студентов из Забайкалья, но и со всей страны. После выпуска в компании трудоустраиваются 95% студентов, остальные 5% – армия или декретный отпуск», - сказала ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко.
Студенческая программа «ПоколениеБЫСТРЫх», лучшая в России по версии премии Graduate и всероссийскому открытому голосованию, действует с 2022 года на территории Забайкальского края и за его пределами. Её образовательная составляющая, кроме работы с современным программным и техническим оснащением образовательного процесса, подразумевает участие в обучении опытных сотрудников Быстринского ГОКа – в преподавании, научном руководстве дипломных работ, экспертной поддержке.
«Мы находимся в 500 километрах от Читы, поэтому работа на производственной площадке - только вахта. Конечно, большинство наших сотрудников – порядка 70% - это забайкальцы, остальных привлекаем из других регионов, потому что по многим специальностям в крае нет подготовки. И обычное классическое университетское образование — оно длительное. В этой части хороший пример сотрудничества с ЗабГУ – участвуя в наших программах, студенты работают вахтой, а когда уезжают на межвахту, учатся», - отметил Михаил Сальков.
По его словам, настоящее и будущее за синергичным взаимодействием высшего образования и работодателями. Эта интеграция позволяет одной стороне иметь базу для научных исследований, оперативно отвечать на технологические вызовы, гибко реагировать на запросы рынка труда для 100%-ного трудоустройства выпускников, а второй – получать квалифицированный персонал с продуктивным производственным опытом.
Напомним, Быстра вошла в консорциум по открытию Горной Академии Дальнего Востока, созданной на базе университета, стала ключевым партнёром и поддержала на уровне министерства образования РФ включение вуза в федеральный проект «Приоритет 2030».
Совместно с педагогическим составом ЗабГУ Быстра разработала три образовательных программы: бакалавриат «Ресурсосбергающие технологии в металлургической и нефтегазовой промышленности»; образовательная программа бакалавриата по направлению «Информатика и вычислительная техника» - «Автоматизированные системы, вычислительные машины и комплексы в промышленности»; магистерская программа кафедры управления персоналом «Трансформация управления человеческим капиталом».
«Мы заинтересованы в том, чтобы развивать образование в забайкальском регионе. У ребят будет возможность попасть на новые современные предприятия с высокой заработной платой», - подчеркнул Сальков.
«С Быстринским ГОКом университет работает по программе «Поколение БЫСТРЫх», которая объединяет не только студентов из Забайкалья, но и со всей страны. После выпуска в компании трудоустраиваются 95% студентов, остальные 5% – армия или декретный отпуск», - сказала ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко.
Студенческая программа «ПоколениеБЫСТРЫх», лучшая в России по версии премии Graduate и всероссийскому открытому голосованию, действует с 2022 года на территории Забайкальского края и за его пределами. Её образовательная составляющая, кроме работы с современным программным и техническим оснащением образовательного процесса, подразумевает участие в обучении опытных сотрудников Быстринского ГОКа – в преподавании, научном руководстве дипломных работ, экспертной поддержке.