
Студенты из разных регионов страны - победители хакатона #РешайБыстрА – побывали на Быстринском горно-обогатительном комбинате в рамках совместного проекта с Забайкальским государственным университетом «Школа молодых горных инженеров».
Кроме традиционных экскурсий на Верхне-Ильдиканский карьер и обогатительную фабрику, которые всегда производят wow-эффект на всех посетителей Быстры, для студентов, уже знакомых с крупными горнодобывающими компаниями, были организованы встречи в генеральным директором Михаилом Сальковым, руководителями подразделений и сотрудниками, которые работают непосредственно на производстве, - маркшейдерами, геологами, энергетиками, специалистами по охране труда.
«Когда мы проводим такие мероприятия, студенты видят, в каких условиях работают наши сотрудники, оценивают оборудование и технологии, и потом им проще принять решение о трудоустройстве. В свою очередь нам, поскольку ребята из разных территорий, интересно посмотреть, какая школа лучше. Вообще хакатон и подобные встречи – часть большой работы в периметре студенческой программы «Поколение БЫСТРЫх», которую мы реализуем третий год. За это время практику в компании прошел 251 человек, 52 трудоустроены, текучка по ним нулевая. Со студенческой скамьи молодые специалисты адаптированы к производству, корпоративной культуре, то есть они сделали осознанный выбор в пользу Быстры», - сказал Михаил Сальков.
Во время поездки на Быстру студенты побывали в горном классе Газимуро-Заводской школы и провели творческое занятие для школьников, которое помогло детям разобраться в тонкостях разных профессий, востребованных на комбинате.
«На Быстринском ГОКе я не первый раз. Это один из наших генеральных партнёров, поэтому мы часто здесь бываем, много ребят направляем на практику и на работу после окончания вуза. Буквально вчера у меня была встреча с выпускниками, их довольно много на предприятии, некоторые уже занимают руководящие посты, это очень приятно. Второй год мы проводим Школу молодых горных инженеров и привозим победителей хакатона #РешайБыстрА на производственную площадку. Стала полезной и встреча студентов со школьниками, которые обычно стесняются задавать вопросы взрослым, но с удовольствием общаются с ребятами. Хочется верить, что им интересно горное дело. А оно и правда очень интересное», - поделился декан горного факультета ЗабГУ Павел Авдеев.
Хакатон по решению реальных производственных задач от экспертов Быстринского ГОКа проходил в Чите во второй раз и побил всевозможные рекорды. Количество участников увеличилось в три раза: более 140 студентов из 13 высших и средних учебных заведений со всей России, 34 команды, 20 экспертов, которые оценивали работы участников как очно, так и с помощью видеоконференций.
«У меня уже был опыт участия в конкурсе кейсов, в том числе по открытым горным работам, поэтому я с удовольствием принял предложение научного руководителя поучаствовать в забайкальском хакатоне. И вот я на Быстринском ГОКе. Интересно посмотреть всё своими глазами, в том числе на отношение руководства к персоналу, условия работы, познакомиться с технологическими процессами», - рассказал студент Санкт-Петербургского горного университета Игорь Ильяшенко. Во время экскурсии он взял образцы руды для проведения исследования и написания своей научной работы.
Победу в хакатоне в направлениях открытые горные работы, обогащение полезных ископаемых, тепло- и электроэнергетика одержала команда Забайкальского государственного университета, маркшейдерское дело – команда Иркутского национального исследовательского технического университета, а в химических технологиях горной отрасли лучшими стали студенты Бурятского госуниверситета.
«Моя команда заняла в хакатоне первое место, решая кейс по усовершенствованию системы теплоснабжения вахтового посёлка. Как будущие электроэнергетики мы проявили себя в непрофильной сфере, и это вдвойне круто. Уже на Быстринском ГОКе удалось побывать на подстанции, посмотреть распределительное устройство. Это высокотехнологичный объект, который не требует присутствия людей, управляется полностью удалённо», - отметил студент ЗабГУ Александр Панин.
СПРАВОЧНО
Студенческая программа «Поколение БЫСТРЫх» - это не только набор мероприятий, а создание целой экосистемы, которая интегрирует школьников, родителей, студентов в совершенно новый образ мышления, новую реальность. Она включает четыре направления: образовательная среда, производственная практика, развивающие мероприятия и профориентация. К созданию программы подошли комплексно, выстроив цепочку «школа – вуз – Быстра».
Кроме традиционных экскурсий на Верхне-Ильдиканский карьер и обогатительную фабрику, которые всегда производят wow-эффект на всех посетителей Быстры, для студентов, уже знакомых с крупными горнодобывающими компаниями, были организованы встречи в генеральным директором Михаилом Сальковым, руководителями подразделений и сотрудниками, которые работают непосредственно на производстве, - маркшейдерами, геологами, энергетиками, специалистами по охране труда.
«Когда мы проводим такие мероприятия, студенты видят, в каких условиях работают наши сотрудники, оценивают оборудование и технологии, и потом им проще принять решение о трудоустройстве. В свою очередь нам, поскольку ребята из разных территорий, интересно посмотреть, какая школа лучше. Вообще хакатон и подобные встречи – часть большой работы в периметре студенческой программы «Поколение БЫСТРЫх», которую мы реализуем третий год. За это время практику в компании прошел 251 человек, 52 трудоустроены, текучка по ним нулевая. Со студенческой скамьи молодые специалисты адаптированы к производству, корпоративной культуре, то есть они сделали осознанный выбор в пользу Быстры», - сказал Михаил Сальков.
Во время поездки на Быстру студенты побывали в горном классе Газимуро-Заводской школы и провели творческое занятие для школьников, которое помогло детям разобраться в тонкостях разных профессий, востребованных на комбинате.
«На Быстринском ГОКе я не первый раз. Это один из наших генеральных партнёров, поэтому мы часто здесь бываем, много ребят направляем на практику и на работу после окончания вуза. Буквально вчера у меня была встреча с выпускниками, их довольно много на предприятии, некоторые уже занимают руководящие посты, это очень приятно. Второй год мы проводим Школу молодых горных инженеров и привозим победителей хакатона #РешайБыстрА на производственную площадку. Стала полезной и встреча студентов со школьниками, которые обычно стесняются задавать вопросы взрослым, но с удовольствием общаются с ребятами. Хочется верить, что им интересно горное дело. А оно и правда очень интересное», - поделился декан горного факультета ЗабГУ Павел Авдеев.
Хакатон по решению реальных производственных задач от экспертов Быстринского ГОКа проходил в Чите во второй раз и побил всевозможные рекорды. Количество участников увеличилось в три раза: более 140 студентов из 13 высших и средних учебных заведений со всей России, 34 команды, 20 экспертов, которые оценивали работы участников как очно, так и с помощью видеоконференций.
«У меня уже был опыт участия в конкурсе кейсов, в том числе по открытым горным работам, поэтому я с удовольствием принял предложение научного руководителя поучаствовать в забайкальском хакатоне. И вот я на Быстринском ГОКе. Интересно посмотреть всё своими глазами, в том числе на отношение руководства к персоналу, условия работы, познакомиться с технологическими процессами», - рассказал студент Санкт-Петербургского горного университета Игорь Ильяшенко. Во время экскурсии он взял образцы руды для проведения исследования и написания своей научной работы.
Победу в хакатоне в направлениях открытые горные работы, обогащение полезных ископаемых, тепло- и электроэнергетика одержала команда Забайкальского государственного университета, маркшейдерское дело – команда Иркутского национального исследовательского технического университета, а в химических технологиях горной отрасли лучшими стали студенты Бурятского госуниверситета.
«Моя команда заняла в хакатоне первое место, решая кейс по усовершенствованию системы теплоснабжения вахтового посёлка. Как будущие электроэнергетики мы проявили себя в непрофильной сфере, и это вдвойне круто. Уже на Быстринском ГОКе удалось побывать на подстанции, посмотреть распределительное устройство. Это высокотехнологичный объект, который не требует присутствия людей, управляется полностью удалённо», - отметил студент ЗабГУ Александр Панин.
СПРАВОЧНО
Студенческая программа «Поколение БЫСТРЫх» - это не только набор мероприятий, а создание целой экосистемы, которая интегрирует школьников, родителей, студентов в совершенно новый образ мышления, новую реальность. Она включает четыре направления: образовательная среда, производственная практика, развивающие мероприятия и профориентация. К созданию программы подошли комплексно, выстроив цепочку «школа – вуз – Быстра».